郑州箐谷商贸有限公司

目前招聘职位：仓库管理员、服装销售督导、市场拓展人员、商品数据专员。
一、商品数据专员岗位职责：1.跟进直营店铺商品的销售周期，从商品的角度协助直营门店达成公司月度、季度、年度销售指标；2.完成直营门店每周补货、出货、畅滞销货品调配；3.直营门店销售数据及库存分析；4.策划节假日活动，提升货品销售；5.对店铺货品进行核货返厂；6.对商品建档、检查、盘点、并货，跟进单据处理工作。任职要求：
1.年龄在18-35岁之间，男女均可、学历不限；2.形象气质佳、身体健康无传染病、性格开朗；3.具有良好的积极主动性、沟通表达能力、组织协调能力及责任心；4.熟悉货品调配流程及技巧，熟练操作office等办公软件及数据分析，对数字敏感；5.有品牌服装公司商品工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）；2. 拥有强烈事业进取心的优先考虑。3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；4.有人事行政工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）；5.拥有强烈责任心及事业进取心的优先考虑。
二、仓库管理员：岗位职责：1.负责日常物资的验收、入库、上架、码放、保管、盘点、对账等工作；2.负责日常物资的拣货、复核、包装发货工作；3.负责保持仓内货品和环境的清洁整齐；4.负责相关单证的保管与存档；5.仓内数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6.协助物料的搬运、装卸及包装；7.退货入库商品分类整理，保证整齐摆放。任职要求：1.年龄在18-35 岁之间，招男士、高中以上学历。2.吃苦耐劳、较强的积极主动性及责任心；3.熟悉仓库进出货操作流程，数字概念性强，具备物资保管专业知识及技能的优先考虑；4.有物流仓储工作经验的优先考虑（优秀应届生/实习生可以重点培养）。
三、服装销售督导、市场拓展人员岗位职责：1.关注店长及员工的思想动态，巡店指导店铺营运，确保销售预算的完成；2.根据店铺定编及薪酬制度，合理配置店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成； 3.终端培训落地，提升店铺专业销售能力，建设店铺人才梯队；4.实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平； 5.分析店铺销售与库存数据并提出建议，调整店铺货品结构，提升店铺销售； 6.协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。任职要求：
1.年龄在22-35岁之间，男女均可、学历不限；2.热爱时尚及服装行业、形象气质佳、身体健康无传染病、性格开朗；3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力及团队管理能力；4.2年以上品牌女装店长或督导工作经验的优先考虑；5.能够适应零售行业的工作环境及工作时间，拥有强烈责任心及事业进取心的优先考虑。